Vers un emploi durable

Le Groupe ALTITUDE défend des valeurs fortes partagées par ses salariés, intérimaires et permanents, ses clients, ses partenaires : l'Humain est au cœur de nos préoccupations quotidiennes : aspirer à un emploi durable c'est travailler de manière systématique et sans discrimination à la valorisation permanente du Capital Humain.

AltitudeTechnique_EmploiDurable

Le Groupe ALTITUDE adhère aux dix Principes du Pacte Mondial de l'ONU 

 

Le Pacte Mondial invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d'influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l'homme, des normes de travail et de l'environnement, et de lutte contre la corruption. En d'autres termes, c'est seulement dans les domaines qui les concernent que l'on requiert des entreprises de véritables évolutions. Les Dix Principes sont tirés des instruments ci-après :

 

  • Déclaration universelle des droits de l'homme,
  • Déclaration de l'Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail,
  • Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement,
  • Convention des Nations Unies contre la corruption.

Droits de l'homme

  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ;
  • A veiller à ce que la société ne se rende en aucun cas complice de violations des droits de l'Homme.

 

Droit du travail

  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à dénoncer et à éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à promouvoir l'abolition effective du travail des enfants ;
  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à promouvoir l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

  • Le Groupe ALTITUDE TECHNIQUE s'engage à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

 

Il s'agit d'afficher clairement la volonté farouche du Groupe ALTITUDE TECHNIQUE de travailler à réduire toutes formes ou situations d'inégalité et de discrimination entre individus ou groupes d'individus

  • Favoriser l'emploi des jeunes ,
  • Renforcer la lutte contre les discriminations,
  • Favoriser le travail des personnes handicapées,
  • Favoriser le travail des femmes et des séniors.

L'engagement de la société ALTITUDE TECHNIQUE est de soutenir et mettre en œuvre cette politique d'actions positives.

 

ALTITUDE TECHNIQUE SOUTIEN LES PRINCIPES DE LA CHARTE DE LA DIVERSITE

Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg

  1.  entreprises dont 881 en IDF, 151 en Pays de Loire, 74 en Bretagne

La Charte exprime la volonté d'agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française

 

Le Groupe ALTITUDEincite à mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.

 

ALTITUDE TECHNIQUE favorise ainsi la cohésion et l'équité sociale, tout en augmentant sa performance.