Valorisez vos compétences

Nous souhaitons partager notre expérience du recrutement auprès de nos candidats au travers de quelques conseils pratiques :

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Facilitez le travail de votre futur employeur et rédigez un CV court :

  • Sachez valoriser vos aptitudes professionnelles (qualités professionnelles et personnelles) et à la fois mettre en avant vos compétences professionnelles (compétences acquises tout au long de votre carrière professionnelle, stages inclus, notamment pour les jeunes diplômés).
  • Lisez attentivement le descriptif de poste afin d'identifier les compétences clés et les aptitudes professionnelles et personnelles recherchées par votre futur employeur.
  • Votre CV doit mettre en valeur les compétences requises pour le poste.
  • Votre CV doit refléter votre expérience et votre expertise réelles. Il s'agit d'identifier, et donc de savoir mettre en lumière les points de votre parcours en adéquation avec le poste à pourvoir.

Ces points devront, d'ailleurs, rester les marqueurs de votre entretien avec le recruteur.

Si vous possédez des compétences particulières pour le poste ciblé, par exemple si vous êtes bilingue, si vous maîtrisez des logiciels utilisés sur le poste, si vous avez une connaissance précise produit ou process .... , indiquez-le dès le titre du CV ou dans une rubrique particulière de votre CV.

N'hésitez pas illustrer de manière précise (nature des projets, budgets gérés, nombre de personnes managées ...) ces compétences clés pour chaque étape de votre parcours en vous concentrant sur les qualités demandées pour le poste à pourvoir.

La rubrique Divers peut être également l'occasion de mettre en valeur une aptitude particulière. Par exemple si vous avez des activités bénévoles, ou si vous pratiquez un loisir qui exige des qualités particulières (d'endurance, de patience, d'écoute, ...).

N'oubliez pas que le CV est reste un outil de synthèse et de présentation de votre parcours professionnel et de vos compétences. Le but principal de votre CV est de donner suffisamment de renseignements pertinents à votre futur employeur, toujours en adéquation avec le poste à pourvoir, pour que celui-ci juge indispensable de vous rencontrer.

 

N'essayez jamais de tout raconter sur votre CV.
Ciblez l'information que vous souhaitez apporter.

 

Nos conseils pour valoriser la richesse de votre expérience 

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