ALTITUDE TECHNIQUE est une société de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'INDUSTRIE. Nous collaborons à l'année avec des profils de tuyauteurs / soudeurs / chaudronniers / électriciens /métalliers / serruriers / technicien froid et climatisation sur des postes de techniciens et d'encadrement.Notre client, implanté depuis plus de 50 ans sur tout le territoire national et étranger (Maroc, Suisse, Belgique, Luxembourg) est spécialisé dans les métiers du génie climatique, électrique et traitement des eaux.


Grâce à leur management concertatif, fruit de la philosophie du groupe, notre client est en mesure de répondre à chacune des demandes en apportant la solution la plus appropriée en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.


Dans le cadre de ses ambitieux projets de développement, notre client recrute un(e) :


CONDUCTEUR DE TRAVAUX GENIE ELECTRIQUE (H/F)
Poste à pourvoir en CDI, basé en périphérie nantaise.


Au sein d'une équipe et rattaché(e) à votre supérieur hiérarchique, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets d'électricité.


Votre périmètre d'activité englobe les bâtiments dédiés au tertiaire comme les immeubles de bureaux, les centres commerciaux, les restaurants, les établissements scolaires, les gymnases, les collectivités, etc.


Vous dirigez une équipe de technicien et de sous-traitants. Vous veillez à respecter les budgets, les délais et les normes de qualités requises.

Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation type BAC+2 et/ou BTS Electrotechnique et/ou énergie électrique avec une expérience significative sur une fonction similaire.


Votre rigueur, votre capacité d'initiative et d'adaptation et votre sens des responsabilités, vous permettront de réussir au sein de la structure.


Pragmatique, vous êtes organisé et avez le sens des priorités.


Avantages du poste :

- RTT
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 65%
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence dans l'entreprise
- Primes vacances payées par la caisse des congés payés BTP (30% de l'indemnité CP principale)
- Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur
- Offres annuelles variables CSE (chèques vacances, cinéma, participation licence sportive, etc.)
- Intéressement et participation suivant le résultat de l'entreprise
- Moyens pouvant être mis à disposition : véhicule, ordinateur portable, smartphone
- Matériels et équipements de travail dernière génération
- 2 jours de congés pour enfant malade par an et par enfant de moins de 12 ans à charge
- Congés supplémentaires pour ancienneté : +2 jours au-delà de 5 ans et +3 jours au-delà de 10 ans.


Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en plein développement, située dans une ville agréable tournée vers la mer, très appréciée pour sa qualité de vie.


Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci d'adresser votre candidature par mail à Charlène.